簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "情感".ckeyword (精準) and cadvisor.raw="朱宇倩"


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    1

    認知態度與情感態度對於智慧型個人助理使用者持續使用意願影響之探討
    • 資訊管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 張祐誠 指導教授: 朱宇倩
    • 近年來在硬體、大數據、雲端運算、物聯網以及神經網路演算法的突破之下,促使人工智慧成為一個新興的話題。以人工智慧為核心的智慧型個人助理已經能夠被嵌入在現今普及的智慧型手機裡面,透過物聯網的應用,智慧音…
    • 點閱:287下載:7
    • 全文公開日期 2026/01/28 (校外網路)
    • 全文公開日期 2026/01/28 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    病患對人工智慧醫師的認知信任、情感信任及行為意圖之研究
    • 資訊管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 宋若廷 指導教授: 朱宇倩
    • 在現今科技持續進步與不斷轉型的社會,人工智慧在其中扮演著重要的角色,也隨處可見人工智慧的應用。而在近幾年來疫情的驅使下,人工智慧技術幫助大家一同對抗病毒,如:檢查、診斷、開立醫囑,甚至進行手術,皆能…
    • 點閱:408下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 2027/07/25 (校外網路)
    • 全文公開日期 2027/07/25 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    探索對機器人顧問做出投資決策的認知和情感信任
    • 資訊管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 林永安 指導教授: 朱宇倩
    • 隨著目前特別是在人工智能 (AI) 領域發展,金融市場對於自動化投資理財顧問,稱作智能投資顧問 (robo-advisory services),產生了大量的需求。由於越來越多的公司開始投資自動化投…
    • 點閱:362下載:14

    4

    應用程式為連結:應用程式的品質如何影響 隨選工作者的組織承諾
    • 資訊管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: Ghea Sekar Palupi 指導教授: 朱宇倩
    • 在共享經濟的崛起之下,產生許多基於短期合約沒有義務持續雇傭關係的臨時工作機會,考慮到就業的短期性和非責任性,這些臨時的工作人員可能會有非常低的組織承諾,這也可能衍伸組織承諾上的疑問,因組織承諾在員工…
    • 點閱:320下載:3
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